Correctional Officer / Parole Officer / Probation Officer

Oras ng trabaho

• Ang mga Opisyal ng Correctional ay nagtatrabaho ng full-time, kadalasan sa mga shift na sumasaklaw sa lahat ng oras, kabilang ang mga gabi, katapusan ng linggo, at pista opisyal. Ang ilang mga shift ay maaaring umabot sa 10 o 12 oras. 
• Ang mga Opisyal ng Probation at Parol ay nagtatrabaho nang full-time, na may mas regular na mga iskedyul, ngunit maaaring kailanganin nilang maglakbay at tumugon sa mga sitwasyon pagkatapos ng oras.

Mga Karaniwang Tungkulin

Mga Opisyal ng Correctional

• Panatilihin ang kaayusan sa mga kulungan o bilangguan. Resolbahin ang mga alitan sa pagitan ng mga bilanggo
• Pangasiwaan at subaybayan ang mga aktibidad ng nagkasala, tinitiyak ang pagsunod sa mga tuntunin ng pasilidad
• Magsagawa ng mga pagtatasa ng panganib. Mag-ulat tungkol sa pag-uugali, pag-unlad, at mga insidente ng nagkasala
• Suriin ang mga pasilidad para sa pagsunod sa seguridad at kaligtasan
• Hanapin ang mga bilanggo, tirahan, koreo, at mga sasakyan para sa mga kontrabando
• I-coordinate ang transportasyon ng mga bilanggo sa mga tagapagpatupad ng batas at mga awtoridad ng hudisyal
• Magpatakbo ng mga sasakyan, kung sinanay at awtorisado. I-escort ang mga bilanggo sa mga appointment sa labas ng pasilidad
• Magpatupad ng mga plano sa rehabilitasyon, magpayo sa mga bilanggo, at tumugon sa mga tanong
• Magsagawa ng mga nakagawiang gawain, tulad ng pamamahagi ng mga item, pagbibigay ng gamot, at pamamahala ng mga takdang-aralin sa trabaho at mga iskedyul ng session ng pagpapayo
• Magsagawa ng mga emergency drill at inspeksyon tulad ng sunog, kaligtasan, at mga pagsusuri sa kalinisan
• Pangasiwaan ang mga aktibidad sa komunidad at libangan para sa mga bilanggo
• Mag-imbestiga ng mga krimen sa loob ng pasilidad o tumulong sa pagpapatupad ng batas sa mga naturang pagsisiyasat

Mga Opisyal ng Parol

• Suriin ang kahandaan ng mga bilanggo para sa muling pagsasama. Suriin ang mga salik tulad ng pag-uugali at mga tagapagpahiwatig ng rehabilitasyon upang tulungan ang mga parole board sa mga desisyon ng parol
• Ipaliwanag ang mga tuntunin at kundisyon ng kanilang pag-release, tulad ng mga pag-check-in o pagbabayad ng restitution
• Bumuo ng mga post-release na mga plano upang tumulong sa pagsasaayos ng pagsasanay sa trabaho, trabaho, pabahay, pagpapayo, mga aktibidad sa lipunan, edukasyon, o legal na tulong
• Panayam ang mga parolado upang masubaybayan ang kanilang muling pagsasaayos pabalik sa lipunan
• Tayahin ang kanilang pagsunod sa mga kondisyon ng parol, tulad ng mga sentensiya sa trabaho o serbisyo sa komunidad
• Magsagawa ng mga pagsusuri sa droga upang matiyak ang pagsunod sa mga programa sa pag-abuso sa sangkap
• Siyasatin ang mga sinasabing paglabag sa parol. Tukuyin kung kailangan ang follow-up na aksyon ng korte

Mga Opisyal ng Probation

• Suriin ang mga probationer upang matukoy ang mga epektibong landas sa rehabilitasyon na may malinaw na mga layunin
• Talakayin ang mga isyu na nag-aambag sa naunang kriminal na pag-uugali, tulad ng pag-abuso sa droga, mga problema sa galit, o malapit na koneksyon sa iba pang nagkasala
• Interbyuhin ang mga probationer at ang kanilang pamilya at mga kaibigan upang masuri ang pag-unlad
• Ikonekta ang mga probationer sa mga mapagkukunan tulad ng pagsasanay sa trabaho o mga sentro ng paggamot sa kalusugan ng isip at pag-abuso sa sangkap
• Magsagawa ng mga pagsusuri sa gamot upang matiyak ang pagsunod sa mga programa sa paggamot
• Pangasiwaan ang mga pangungusap na nakabatay sa komunidad kabilang ang pagkulong sa bahay
• Siyasatin ang mga paglabag sa probasyon at magrekomenda ng mga pagwawasto
• Sumulat ng mga detalyadong ulat tungkol sa pag-unlad at pagsunod ng mga probationer
• Makilahok sa mga pagdinig sa korte at magbigay ng patotoo na may kaugnayan sa patuloy na probasyon

Karagdagang Pananagutan

• Ang mga karagdagang tungkulin ay nag-iiba ayon sa posisyon. Sa pangkalahatan, ang mga opisyal ay dapat:
• Makilahok sa patuloy na pagsasanay at propesyonal na pag-unlad
• Sanayin ang paggamit ng mga armas, pisikal na paraan ng pagpigil, at hindi marahas na komunikasyon upang matiyak ang kaligtasan at maiwasan ang mga pinsala sa kaganapan ng mga salungatan
• Suriin ang mga update sa patakaran ng employer para matiyak ang pagsunod 

Soft Skills

• Kakayahang umangkop
• Pansin sa detalye
• Kalmado sa ilalim ng presyon
• Nagtutulungan
• Pag-ayos ng gulo
• Panghihimasok sa krisis
• Deduktibong pangangatwiran
• Sipag
• Empatiya
• Etikal na paghatol
• Pagsasarili
• Mga kasanayan sa interpersonal at komunikasyon
• Pamumuno
• Negosasyon
• Pagtugon sa suliranin
• Katatagan
• Pagtutulungan ng magkakasama

Teknikal na kasanayan

Ang mga kinakailangang teknikal na kasanayan ay nag-iiba ayon sa posisyon, ngunit maaaring kabilang ang:

• Paggamit ng mga digital na sistema ng pamamahala ng kaso upang subaybayan ang pag-unlad ng nagkasala, mga pakikipag-ugnayan sa dokumento, at pamahalaan ang mga file ng kaso
• Pag-unawa sa mga hakbang sa seguridad ng institusyon, kabilang ang pagtugon sa emerhensiya, kontrol ng kontrabando, at mga inspeksyon sa pasilidad
• Paggamit ng mga electronic monitoring device tulad ng ankle monitor at GPS tracking
• Mga pamamaraan at protocol sa pagsubok ng sangkap
• Mga diskarte sa interbensyon sa krisis
• Kaalaman sa mga naaangkop na batas, regulasyon, at alituntunin
• Pag-unawa sa mga pamamaraan ng rehabilitasyon at mga pamamaraan ng pagpapayo
• Pagsusulat ng ulat at dokumentasyon
• Kahusayan sa mga tool sa pagtatasa ng panganib
• Kaalaman sa mga mapagkukunan ng komunidad (pagsasanay sa trabaho, mga pagkakataong pang-edukasyon, mga serbisyo ng suporta, atbp.)

• Lokal, estado, at pederal na pasilidad
• Mga serbisyo ng suporta sa mga pasilidad

Dapat panatilihin ng mga Opisyal ng Correctional ang kaayusan sa loob ng mga bilangguan habang binabalanse ang pangangailangan para sa kaligtasan sa mga pagsisikap sa rehabilitasyon. Nahaharap sila sa pang-araw-araw na stress ng isang potensyal na mapanganib na kapaligiran at ang emosyonal na hamon ng pakikipag-ugnayan sa mga bilanggo, na nangangailangan ng kumbinasyon ng awtoridad at empatiya.

Ang mga Opisyal ng Parol ay nangangasiwa sa mga indibidwal na nakalabas mula sa bilangguan, sinusubukang tulungan silang muling maisama sa lipunan. Ang kanilang trabaho ay maaaring maging tulad ng paglalakad sa isang mahigpit na lubid kung minsan, dahil dapat nilang tiyakin ang kaligtasan ng publiko habang sinusuportahan ang rehabilitasyon ng parolado.

Katulad nito, ang mga Opisyal ng Probasyon ay dapat tumuon sa pagpigil sa mga karagdagang pagkakasala sa pamamagitan ng rehabilitasyon. Isinasagisag nila ang mga pangangailangan ng nagkasala sa pagpapatupad ng mga panuntunan—habang nakikitungo sa mga kumplikado ng ilang mga kaso nang sabay-sabay!

Ang larangan ng hustisyang kriminal ay nakakita ng pagbabago tungo sa restorative justice at rehabilitasyon sa parusa, na nakakaapekto sa mga tungkulin at priyoridad ng mga opisyal ng Correctional, Parole, at Probation.

Ang pagbabagong ito ay sumasalamin sa kahalagahan ng pagtugon sa mga ugat na sanhi ng kriminal na pag-uugali, tulad ng pag-abuso sa sangkap at kakulangan ng edukasyon o mga pagkakataon sa trabaho. Ang mga pasilidad ng pagwawasto ay lalong nagpapatupad ng mga programang nakatuon sa edukasyon, bokasyonal na pagsasanay, at suporta sa kalusugan ng isip upang ihanda ang mga bilanggo para sa muling pagpasok sa lipunan.

Samantala, mas binibigyang-diin ng mga kasanayan sa parol at probasyon ang personalized, suportadong pangangasiwa, mga tool sa pagtatasa ng panganib, at mga estratehiyang nakabatay sa ebidensya para mabawasan ang recidivism . Ang mga electronic monitoring device at data analytics ay tumutulong upang maiangkop ang naturang suporta sa mga indibidwal na pangangailangan. 

Ang mga taong naghahangad ng mga karera sa linyang ito ng trabaho ay kadalasang may likas na hilig sa mga tungkuling kinabibilangan ng pamumuno, paglutas ng problema, at paglilingkod sa komunidad. Kahit na sa kanilang mga kabataan, maaaring naakit sila sa mga aktibidad na nagpapakita ng mga interes na ito. Karaniwan silang matigas ngunit patas, na may tunay na pagnanais na mapabuti ang buhay ng mga taong kanilang pinagtatrabahuhan.