BACKGROUND

Mayroong krisis sa edukasyon at trabaho sa US Ayon sa Federal Reserve Bank of New York, ang utang ng estudyante ay tumaas ng halos labinlimang beses mula noong 1999 mula $80 bilyon hanggang mahigit $1.2 trilyon noong 2013, na ginagawang pangalawang pinakamataas na anyo ng consumer ang utang ng estudyante. utang sa likod ng mga mortgage. Kasabay nito, humigit-kumulang 44 porsiyento ng mga batang may hawak ng bachelor's degree ay underemployed o nagtatrabaho na mga trabaho kung saan sila ay sobrang kwalipikado. At habang bumuti ang mga rate ng pagtatapos sa high school at kolehiyo para sa mga African American at Hispanics, patuloy na umiiral ang malalaking pagkakaiba. Ang mga African American at Hispanics, na bumubuo ng humigit-kumulang isang-kapat ng workforce ay kumakatawan sa 44% ng mga dropout sa high school sa bansa at 15% lamang ng mga nakakuha ng bachelor degree. Ang African American na walang trabaho ay doble pa rin kaysa sa mga puti. Patuloy ding pinagsasapin-sapin ang workforce ayon sa lahi na may mga African American at Hispanics na hindi gaanong kinakatawan sa mga sektor ng industriya na mas mataas ang suweldo. Ang mga kabataang Amerikano, lalo na ang mga African American at Hispanics, ay nalulunos sa isang pasanin sa utang na maaaring makapinsala sa kanilang kakayahang makamit ang isang napapanatiling hinaharap na pang-ekonomiya at ito ay nagiging mas at mas maliwanag na ang isang bachelor's degree lamang ay hindi sapat. At habang maraming salik ang nag-aambag sa problemang ito, tinutugunan ni Gladeo ang agwat sa pagitan ng paaralan at karera. Sa patuloy na umuusbong na labor market sa isang pandaigdigang ekonomiya at ang dumaraming bilang ng mga nagtapos sa kolehiyo na pumapasok dito, ang mga kabataan ay nangangailangan ng isang matibay na paraan upang turuan ang kanilang sarili tungkol sa kanilang mga pagpipilian sa karera at upang mas mahusay na magplano at maghanda para sa kanilang mga hinaharap, higit pa sa pagkuha lamang ng isang degree. Si Gladeo ay magsisikap na tulay ang agwat sa pagitan ng paaralan at karera sa pamamagitan ng pagtugon sa tatlong bahagi ng pagtuon: ang agwat ng impormasyon, ang agwat sa network, at ang agwat ng paniniwala.

Una, ang agwat ng impormasyon ay tungkol sa kung paano walang epektibong paraan para madaling matuto ang mga kabataan tungkol sa mga karera. Anong mga karera ang umiiral? Ano ba talaga ang kinasasangkutan nila? At sa wakas, paano mo sila hinahabol? Maging ang mga nagtapos sa kolehiyo mula sa pinaka-elite na unibersidad ay madalas na naliligaw pagdating sa pagpili ng karera. Higit pa rito, para sa mga landas sa karera na maaaring nasa labas ng larangan ng karaniwang kamalayan (hal. doktor, abogado, banker ng pamumuhunan, guro, atbp), ang impormasyong ito ay mas mahirap, mahirap i-access, at hindi kumpleto. Tutugon ito ni Gladeo sa pamamagitan ng pagbibigay ng platform na magbibigay-daan sa sinuman, kahit saan na magkaroon ng access sa komprehensibo, unang-kamay, kasalukuyang kaalaman tungkol sa malawak na hanay ng mga karera, karaniwan at hindi tradisyonal. Gayundin, dahil ang maagang pagtukoy sa potensyal na landas ng karera ng isang tao ay maaaring makatulong sa pag-udyok sa edukasyonal na ambisyon at pagpasok sa paaralan, gayundin sa paggabay sa mga pangunahing desisyon tulad ng pagpili ng opsyon sa sekondarya o post-secondary na edukasyon, pagkuha ng isang partikular na kasanayan, o pagkakaroon ng mahalagang hands-on na karanasan. , Tinitiyak ni Gladeo na maagang naaabot ng aming mga mapagkukunan at programa ang mga bata upang magkaroon ng makabuluhang epekto sa kanilang mga kinabukasan.

Gayunpaman, para sa marami, makakatulong ang paglapit sa agwat ng impormasyon, ngunit hindi ito magiging sapat para maputol ang pagkakahati dahil tulad ng narinig nating lahat, “hindi lang ito tungkol sa kung ano ang alam mo, ito ay tungkol sa kung sino ang kilala mo.” Karaniwang hindi mo kailangan ng koneksyon para makakuha ng trabaho sa fast food o retail, ngunit para sa isang inaasam-asam na posisyon na nag-aalok ng mga benepisyo, aktibong gumagamit ang mga naghahanap ng trabaho ng mga koneksyon sa pamilya at kaibigan upang makakuha ng bentahe sa kumpetisyon at makakuha ng paa sa pinto. Sa maraming mga kaso, ang unang pagkakataon sa antas ng pagpasok ang gumagawa ng lahat ng pagkakaiba. Ang maagang pagkakataon na nagbibigay sa kanya ng pagkakataong makatakas sa marahas na catch-22 na nakatagpo ng napakaraming entry-level na naghahanap ng trabaho: paano ako magkakaroon ng karanasan kung hindi ka kukuha ng sinumang walang karanasan? Sa kasamaang-palad, maraming mga minoryang hindi kinakatawan, mga grupo ng imigrante, pati na rin ang mga taong may mababang socioeconomic na paraan, ay mas malamang na magkaroon ng access sa mga uri ng mga social network na maaaring makatulong sa kanila na makakuha ng entry-level na access sa trabaho sa ilang partikular na sektor ng industriya. Sinasabi ng mga mananaliksik na ang “epekto sa network” na ito ay nag-iwas sa ilang grupo ng minorya sa ilang partikular na sektor ng industriya (mga mas mataas ang suweldo tulad ng executive, teknolohiya, gamot) at patuloy na nagtutulak sa kanila sa mga lugar kung saan maaaring mayroon silang kasalukuyang network o mga hindi nangangailangan. kanila (serbisyo, tingian, konstruksyon). Tinutulay ni Gladeo ang agwat ng network para sa mga minoryang hindi kinakatawan sa pamamagitan ng pagtulong sa kanila na magkaroon ng makabuluhang access sa mga contact at pagkakataon sa loob ng mga industriya kung saan maaaring mahirapan silang makakuha ng access.

Panghuli, tutugunan ni Gladeo ang agwat ng paniniwala na nagpapanatili sa ilang minoryang hindi gaanong kinakatawan (sa lahi, kasarian, socioeconomic status) mula sa paghabol at/o pag-unlad sa ilang partikular na landas sa karera. Ang mga kamakailang pag-aaral ng American Psychological Association ay nagsiwalat na "ang mga negatibong stereotype ay nagpapataas ng mga pagdududa at mataas na presyon ng mga pagkabalisa sa isang kapaligiran sa pagkuha ng pagsubok na nagreresulta sa isang hindi pangkaraniwang bagay ng 'stereotype na banta.'" Natuklasan din nila nang banayad nilang binago ang kapaligiran sa pagkuha ng pagsubok. upang alisin ang banta ng stereotype, ang mga miyembro ng negatibong stereotyped na mga grupo ay nagpakita ng malaking pagpapabuti. Kinukuha ni Gladeo ang pilosopiyang ito at inilalapat ito sa mundo ng karera. Ilang African American o kababaihan ang hindi naghahangad ng mga karera sa teknolohiya, o pananalapi, o medisina o hinahabol ang STEM degree dahil hindi nila nakikita o kilala ang sinumang kamukha nila na gumagawa nito o dahil sinabihan sila na hindi nila kaya ? Ilan kaya kung ipinakita o sinabihan sila ng iba? Sinabi ng taga-disenyo ng fashion na si Diane Von Furstenberg na "ang tagumpay ng sinumang babae ay ang inspirasyon para sa iba." Ang hamon sa mga hindi celebrity na karera ay ang mga tao at ang kanilang mga kwento ng tagumpay (at mayroon nga sila) ay hindi gaanong kahanga-hanga at hindi napapasabog sa social media, at bilang isang resulta, ang inspirasyon na maaari nilang mapukaw ay hindi kumalat. Sa pamamagitan ng mahusay na pagkukuwento at isang nakakaengganyong platform ng media, tinutulay ni Gladeo ang agwat ng paniniwalang ito, na tinutugunan ang problema na tinawag ni Chimamanda Ngozi Adichie na "ang panganib ng iisang kwento," sa pamamagitan ng pagbabahagi at pagpapalaganap ng mga kwento ng tagumpay ng magkakaibang indibidwal na umuunlad sa kanilang iba't ibang karera. Upang makita ito, panaginip ito, at paniwalaan ito.

"Kung gusto mong gumawa ng barko, huwag mong tambol ang mga tao para mangolekta ng kahoy, hatiin ang trabaho, at mag-utos. Sa halip, turuan silang manabik sa walang katapusang kalawakan ng dagat." Antoine de Saint-Exupéry